　　学院下设五个系，分别为制药工程系、营销系、药学系、人力资源系和财务管理系。学院课程分为公共培训和专业技能培训两个大类，其中公共培训类讲师19人，已开发出15个公共培训模块;专业技能类讲师146人，培训模块涉及生产、营销、研发、人事。普莱柯学院讲师的选拔遵循“三结合”原则，即与经营管理相结合，与人力资源开发相结合，与后备人才培养相结合。在持续打造企业的学习力、创新力和执行力的同时，有效地发掘了人力资源潜力，以实现人力资源的价值最大化。

　　学院培训为常态化培训。各系根据自身需要制订季度培训计划，并将计划汇总至普莱柯学院，学院根据计划派遣培训专员深入到各系进行培训效果的跟踪评估。另外，学院每季度会举办一次大型公共素质课培训，并通过岗位技能比武大赛、GMP知识竞赛等活动将培训和工作有效结合，真正让培训为工作服务。